Компанія Кернел взяла участь у конференції Фонду Народонаселення ООН в Україні – UNFPA Ukraine та Центру «Розвиток Корпоративної Соціальної Відповідальності». У прямому ефірі Наталія Кульчицька, Керівник департаменту персоналу Кернел, підписала декларацію «Гендерної рівності та запобігання домашньому насильству».
Декларація передбачає виконання таких цілей до 2025 року:
- Запровадження гендерно чутливих підходів в роботу компанії, створення умов для гідної праці та рівної зайнятості
- Сприяння запобіганню домашньому насильству та формування нетерпимості до всіх його проявів
- Розвиток і заохочення співробітництва задля розширення прав жінок, гендерної рівності.
«Для Кернел важливий не тільки економічний результат. Для нас важливо насамперед те, яку компанію ми будуємо і яке бізнес-середовище створюємо навколо. Рівні можливості та культурне розмаїття є однією з важливих складових нашої корпоративної культури. Політика рівних можливостей та культурного розмаїття компанії передбачає рівний правовий статус жінок і чоловіків та рівні можливості для його реалізації, що дозволяють співробітникам, незалежно від статі, вільно використовувати свої здібності. Розмір оплати праці, можливості кар’єрного зростання, гнучкий графік роботи для батьків, прийняття рішень про призначення менеджменту не залежать у нашій компанії від гендерної приналежності. Підписання декларації є ще одним важливим кроком для нас на шляху розвитку вже існуючих в компанії ініціатив, спрямованих на запобігання будь-якої дискримінації і створення рівних прав та можливостей для всіх співробітників. Сподіваюся, що в партнерстві з компаніями-підписантами декларації ми зможемо поділитися нашим досвідом і досягненнями в сприянні принципам гендерної рівності, щоб у нашій країні було більше можливостей для всіх», – зазначила Наталія Кульчицька.
